Egalité Femmes Hommes

« Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index égalité femmes-hommes paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 et inscrit dans la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2018,
l’INDEX obtenu pour Cars SIMPLON est de 95/100 »

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

• L’écart de rémunération femmes-hommes – Cars SIMPLON a un indicateur de 40/40.
• L’écart de répartition des augmentations individuelles – Cars SIMPLON a un indicateur de 35/35.
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité – Cars SIMPLON a un indicateur de 15/15.
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations – Cars SIMPLON a un indicateur de 5/10.